1. Quels sont les enjeux de la mise en place d'un CQP par rapport au contexte et aux objectifs de l'entreprise ?

2. Quel CQP ? Pour quel public ? Pour quels postes ? Dans quelle organisation du travail ?

3. Quelles évolutions (organisation du travail, procédures.) sont liées à la valorisation du CQP, y compris sur les autres postes ?

4. Quelle réponse l'entreprise a-t-elle prévue à l'éventuelle demande de reconnaissance interne du CQP, posée par les candidats ?

5. Quelle possibilité effective de libérer les candidats, des tuteurs ? Quel planning de mise en œuvre ?

6. Quelles ressources de formation dans l'entreprise ?

7. Quels sont les autres projets conduits ou à engager pour accompagner la mise en oeuvre des CQP (réorganisation, développement d'outils...) ?

8. Quelle stratégie de communication sur le projet dans l'entreprise ?

9. Qui adhère au projet ?

10. Quel budget ? (quel coût et quels financements ?)